CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM LONG (HOSE: NLG)
Số 6 Nguyễn Khắc Viện, P. Tân Phú, Quận 7, TP.HCMĐiện thoại: (84.28) 54 16 17 18
Fax: (84.28) 54 17 18 19
“Thời kỳ mới, cơ hội mới, khát vọng mới, duy chỉ có mục đích không bao giờ thay đổi: tất cả nỗ lực, tâm huyết của Nam Long đều vì sự phát triển bền vững của Công ty để có thể đem đến những lợi ích ổn định và dài hạn cho các cổ đông, các đối tác chiến lược, toàn thể nhân viên và cộng đồng xã hội.”
“Hiện nay Nam Long đang phát triển tập trung theo một lộ trình chiến lược và đạt được nhiều cột mốc quan trọng. Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện và nâng cấp lộ trình này, tập trung vào những chiến lược quan trọng để củng cố bộ máy vận hành và quản lý dựa trên 3 giá trị cốt lõi: tính chuyên nghiệp, tính cam kết và tính tự chủ. Mục đích ưu tiên nhất là củng cố nền móng phát triển, từ đó có được sự vận hành hiệu quả mang lại mức tăng trưởng bền vững cho doanh số, doanh thu và lợi nhuận của công ty trong tương lai.”
Chính sách thu nhập, chế độ đãi ngộ và thưởng công bằng, minh bạch, cạnh tranh trên thị trường lao động, đặc biệt trong ngành Bất Động Sản đang tăng trưởng mạnh mẽ: Lương Tháng 13, Lương theo hiệu suất, cổ phiếu thưởng dành cho lãnh đạo cấp cao, điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa vào kết quả đánh giá hiệu quả làm việc và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
Sức khỏe của nhân viên chính là sức khỏe của công ty. Chúng tôi cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm,...
Teambuiding, ngày hội gia đình, chương trình ngày thứ sáu đầu tiên của tháng nhằm tăng sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty. Bên cạnh đó, nhằm khuyến khích tinh thần thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe, tăng năng suất lao động của nhân viên, Công ty tài trợ những buổi tập Yoga, Aerobic, khiêu vũ, thể dục thể thao, các giải thi đấu Golf, tennis, cầu lông, bóng đá….
Chúng tôi đã và đang xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài và các chương trình phát triển đội ngũ kế thừa nhằm giúp nhân viên Nam Long phát triển sự nghiệp và gắn bó lâu dài cùng Công ty
Ngoài những ngày nghỉ theo quy định, nhân viên được hưởng 14 đến 22 ngày phép năm và một số ngày nghỉ khác như nghỉ vợ sinh con, nghỉ mát…
Trở thành nhân viên của Nam Long, bạn sẽ nhận được cơ hội mua sản phẩm của Công ty với nhiều ưu đãi bất ngờ. Bên cạnh đó, bạn còn được hưởng nhiều chính sách như: trợ cấp sinh con, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu…
Tôi là người đã được chứng kiến rất nhiều thăng trầm của Công ty. Từ những lúc khách hàng rơi nước mắt vì xếp hàng cũng không mua được nhà những năm 2006, đến những lúc cả Công ty “gắng gượng” suốt mấy năm trời ảm đạm những năm 2011-2014. Có mấy ai biết rằng, những năm đó Nam Long đã “tử tế” không hề cắt giảm một nhân sự nào. Cũng chả mấy ai biết, những năm đó đã có lãnh đạo dù vị trí cao ngất đã “tử tế” ra đi vì sợ Công ty trả lương cho mình quá cao sẽ khó càng thêm khó. Chắc cũng không nhiều người biết, có người đã từ chối không nhận lương vì “tử tế” muốn nhường phần đó để duy trì cuộc sống cho nhân viên của mình. Tôi may mắn vì biết được những điều “tử tế” đó. Để sau này, dù Công ty đã có nhiều đổi thay, cũng không phải lúc nào cũng hoàn hảo, nhưng mỗi khi nhớ lại những điều “tử tế” đó, tôi thấy mình cần suy nghĩ tích cực hơn. Đó cũng giống như khi bạn ở bên cạnh gia đình của mình vậy, đôi khi, không phải lúc nào người trong gia đình cũng làm hài lòng bạn vì nhiều lý do hoặc không đồng quan điểm, nhưng khi bạn lâm vào hoàn cảnh khó khăn nhất, bạn mới nhận ra chân giá trị của gia đình. Cám ơn Nam Long đã cho tôi một gia đình thứ hai thật “tử tế”!
Tôi yêu thương hiệu Nam Long, được xây dựng từ chữ Tín và chữ Tâm mà Nam Long gửi gắm trong từng sản phẩm và dịch vụ. Đó là tầm nhìn của Ban lãnh đạo, là sự chuyên nghiệp, đồng tâm hiệp lực của tất cả thành viên các Khối, không những đem đến sự hài lòng, niềm tin trong khách hàng mà hơn thế đánh dấu một vị thế vững chắc tên tuổi Nam Long trên thị trường bất động sản. Tôi yêu các anh, chị và bạn bè đồng nghiệp trong Khối cũng như các Khối khác mà tôi may mắn được làm việc cùng. Tôi thấy được nhiều điều và học hỏi từ họ về công việc, đối nhân xử thế và cả trong cuộc sống cá nhân. Những người đồng nghiệp này đã giúp tôi vẽ nên một bức tranh khá sống động, với nhiều gam màu khác nhau về nơi được gọi là “mái nhà chung Nam Long”, yêu thương có, giận hờn có, khắc nghiệt cũng có. Tôi yêu người quản lý trực tiếp của mình. Chị truyền cho tôi cảm hứng được sáng tạo và thử sức ở những điều mới mẻ. Chị là ngọn đèn dẫn lối trong những lúc tôi đánh mất phương hướng và ngã quỵ. Chị đem đến cho tôi sự an yên và vững tin để tôi không ngần ngại sát cánh bên chị trong mọi nhiệm vụ, thử thách.